Unser Unternehmen ist eine Erfolgsgeschichte. Das beträchtliche Wachstum der Windindustrie bedeutet auch Wachstum für FT. Im letzten Jahrzehnt hat sich die Größe des Unternehmens verdreifacht. Derzeit beschäftigen wir über 60 Mitarbeiter und sind ständig auf der Suche nach weiteren hochqualifizierten Ingenieuren.

FT Technologies ist ein Anbieter von hochmodernen Luftstromsensoren für die Bereiche Windkraft und Meteorologie und beliefert 11 der 15 wichtigsten WEA-Hersteller. 98 % seiner Produkte werden exportiert.

Wir denken und handeln global, verbinden dies aber mit allen Vorteilen eines kleinen Unternehmens. Alle unsere Sensoren werden im firmeneigenen Werk im grünen Teddington am Themseufer im Südwesten von London entwickelt und hergestellt.

Die Größe unseres Unternehmens ermöglicht uns Dynamik und Innovation, in dem alle Beschäftigten ihre Initiative unter Beweis stellen und etwas bewegen können. Bringen Sie neue Ideen mit und wir unterstützen Sie bei deren Verwirklichung.

 

Entwicklung der eigenen Ideen

Das ist genau das, was unser Vorsitzender der Geschäftsführung getan hat. Vor fast 20 Jahren hatte er die Idee, akustische Resonanz für die Messung von Windgeschwindigkeit und Windrichtung zu nutzen. Eines Tages stand er mit seinem Wagen an einer roten Ampel. Da kam ihm plötzlich der folgende Gedanke: Wenn man eine akustische Welle in einem kleinen Hohlraum reflektiert und die Phasenverschiebung bei dem reflektierten Signal zwischen den Wandlern durch die bewegte Luft misst, könnte man einen kleinen und damit einfach zu beheizenden Windsensor ohne bewegliche Teile herstellen. Einfach genial!

Entwickeln Sie mit uns Ihre Ideen und erleben Sie, wohin Sie im Unternehmen aufsteigen können. Vielleicht werden Sie sogar der Vorsitzende der Geschäftsführung genauso wie Dr. Kapartis.

2015 haben wir unsere neue Produktreihe, die FT7-Serie, als Antwort auf die Anforderungen unserer Kunden vorgestellt. Mit diesen neuen Sensoren können höhere Windgeschwindigkeiten – bis zu 75 Meter pro Sekunde – und mit höherer Genauigkeit gemessen werden.

Dank dieser technischen Verbesserungen können wir mit der FT7-Serie in die Bereiche allgemeine Meteorologie und Wettersysteme auf hoher See expandieren. Auf der ganzen Welt werden zahllose Bojen zur Erfassung von Winddaten eingesetzt. Aufgrund der Korrosionsbeständigkeit unserer Sensoren eignen sie sich ideal für diese Anwendung.

Für die Windenergie und für FT Technologies ergeben sich zukünftig glänzende Aussichten. Bei uns besteht immer Bedarf an aufgeweckten und enthusiastischen Ingenieuren, die uns bei der Entwicklung neuer Produkte unterstützen und bahnbrechende Forschung auf den Gebieten Akustik, Wandler, Aerodynamik, Werkstoffe, Beschichtungen und Umweltschutz durchführen.

Sie arbeiten mit einem beeindruckenden Team von erfahrenen Ingenieuren zusammen und tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Dafür erhalten Sie eine entsprechende finanzielle Vergütung. Gleichzeitig werden wir aber durch Schulungen und auf Sie zugeschnittene berufliche Weiterbildungen in Ihre Zukunft investieren und Ihnen die Gelegenheit eröffnen, von Mitarbeitern auf jeder Unternehmensebene zu lernen.

Welche Art von Bewerber suchen wir?

Als Ingenieur haben Sie wahrscheinliche Dinge zerlegt, um deren Funktion zu verstehen, und haben Sie dann wieder zusammengesetzt, seitdem Sie drei Jahre alt waren.

Wir bei FT Technologies sind stolz auf unsere Fertigungsqualität und den Einsatz modernster Technik und Roboter. Ein Ultraschall-Windsensor von FT ist ein hochentwickelter Computer, der trotz seiner kompakten Abmessungen selbst unter schwierigsten Umweltbedingungen gleichmäßig und präzise funktionieren muss.

Wir suchen nach Kandidaten, denen – genauso wie uns – die Qualität ihrer Arbeit oberstes Anliegen ist. Gefragt sind Mitarbeiter, die eine Aufgabe gewissenhaft und zuverlässig mit hoher Präzision zu Ende führen können.

Vorteile und Zusatzleistungen

Bei FT Technologies wird Ihre Arbeit in vielfältiger Weise und nicht nur durch Ihr Gehalt entgolten. Unser umfassendes Paket an Zusatzleistungen soll Ihnen Sicherheit bieten und Sie motivieren, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir:

  • Jährliche Boni in Abhängigkeit von der Leistung des Unternehmens und des Mitarbeiters
  • Leistungsabhängiges Weihnachtsgeld
  • Beitragsfreie Rentenversicherung mit einem Arbeitgeberanteil von 9 %
  • Lebensversicherung
  • Private Krankenversicherung
  • 21 Tage Urlaub pro Jahr, mit 1 weiteren Tag pro Jahr bis 24 Tage einschließlich aller Feiertage
  • Bonus bei Mitarbeiterempfehlungen
  • Finanzierung von Saisonkarten
  • Zuzahlung für Mitgliedschaft in einem Fitnessclub
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Kostenloses Frühstück, frische Früchte und Snacks über den ganzen Tag hinweg